ila-online-Abend: 9 P für Personalentwicklung und Transformation von Organisationen

Das Modell der „9P“ wird an diesem Abend ausführlich dargestellt und wir erkunden am

„Onlinebrett“ beispielhaft auch die praktische Anwendung. Die „9P“ lassen sich sowohl

analytisch als auch intuitiv für die Diagnose und Intervention einzelner Personen und sozialer

Systeme, differenziert auf mehreren Ebenen anwenden, u.a. zur Bestimmung des Status, als

Möglichkeit der Reflexion oder für die Prognose der Zukunftsgestaltung. Die Variabilität der

Kriterien und die Flexibilität in der Anwendung werden jeweils aufgezeigt. Die einzelnen

Kriterien der „9P“ stellen dabei kein singuläres Einzelmerkmal dar, sondern stehen in einer

bedingten Abhängigkeit und wechselseitigen Beziehung zueinander. Damit steht Coaches,

Personal- und Organisationsentwickler, ein sehr praktisches Instrument für die Entwicklung

und Transformation von Individuen, in Gruppen, in Bereichen und Unternehmen zur

Verfügung.